| 類別 | 年度 | 學生姓名 | 系所 | 題目 | 獲獎或特殊表現 |
| 碩士論文 | 2014 | 柯麗娟 | | 學童心理幸福感與創造力情意相關之研究以教師服務領導為調節變項 | |
| 碩士論文 | 2014 | 許瓊文 | | 資訊科技融入教學與學童創造力之相關研究-以學習動機為中介變項 | |
| 碩士論文 | 2014 | 李翰賓 | | 顧客關係管理、顧客滿意度與品牌忠誠度之相關研究-以台南市私立高中為例 | |
| 碩士論文 | 2013 | 陳自強 | | 教師間社會網絡對教師幸福感之影響-以校長美學領導為脈絡調節變項 | |
| 碩士論文 | 2012 | 許珮君 | | 員工資訊素養與員工創造力之相關研究－以員工幸福感為調節變項 | |
| 碩士論文 | 2010 | 陳世文 | | 兩岸員工工作價值觀、工作滿足與組織承諾之差異性探討 | |
| 碩士論文 | 2010 | 邱逸欣 | | 學校職員玩興、人際溝通能力對工作表現之影響 | |
| 碩士論文 | 2010 | 方宗德 | | 自我效能、工作滿足與組織承諾之關係 | |
| 碩士論文 | 2010 | 黃慧娟 | | 員工幸福感、工作滿足與離職傾向之關係－以台南地區醫院護理人員為例 | |
| 碩士論文 | 2010 | 蔡維君 | | 數學高成就學生玩興與創造力之相關研究 | |
| 碩士論文 | 2010 | 楊鈞譯 | | 主管家長式領導與員工幸福感對於離職傾向之影響 | |
| 碩士論文 | 2010 | 莊雅茜 | | 領導風格、組織特性與員工創造力關係之研究 | |
| 碩士論文 | 2010 | 林秀枝 | | 高職班級玩興氣氛與學生創造力傾向之關係-以導師班級經營風格為調節變項 | |
| 碩士論文 | 2009 | 江信逸 | | 企業社會責任、組織承諾與組織公民行為關係之研究 | |
| 碩士論文 | 2009 | 陳茹琳 | | 高科技產業外派人員心理契約、組織承諾與組織公民行為關係之探討 | |
| 碩士論文 | 2009 | 王碧琦 | | 二度就業婦女工作價值觀對生涯發展影響之探討－以壽險業務員為例 | |
| 碩士論文 | 2009 | 盧莉娜 | | 高中女學生健康促進生活型態及影響因素之研究-以台南市女子中學為例 | |
| 碩士論文 | 2009 | 王意嬋 | | 技職院校教師玩興與創意教學之相關性研究－以組織創新氛圍為調節變項 | |
| 碩士論文 | 2009 | 蔡俊賢 | | 流通服務業員工玩興、人際溝通能力對工作表現之影響－以寶雅生活館為例 | |
| 碩士論文 | 2008 | 莊皓睆 | | 國中教師玩興特質與創意教學行為相關研究－以學校組織創新氛圍為調節變項 | |
| 碩士論文 | 2008 | 林宜貞 | | 大學生自我導向學習傾向、英語學習動機與學習滿意度之相關研究 | |
| 碩士論文 | 2008 | 鄧舜方 | | 高職進修學校學生學習態度與學習困擾之研究 | |
| 碩士論文 | 2008 | 吳宜芳 | | 台灣訓練品質系統對企業核心能力與組織績效影響之研究 | |
| 碩士論文 | 2008 | 邱如玫 | | 空服員情緒勞務與情緒耗竭關係之研究 | |
| 碩士論文 | 2008 | 許惠芳 | | 以社會認知理論探討女碩士生對未來職涯發展 | |
| 碩士論文 | 2008 | 陳妮芳 | | 大學觀光餐旅休閒系學生職業認知與職業選擇關係之研究 | |
| 碩士論文 | 2006 | 張維真 | | 台灣地區觀光休閒旅館內部行銷作為與員工離職傾向之相關性研究 | |
| 碩士論文 | 2006 | 許博鈞 | | 公部門人力派遣人員之心理契約剖析研究-以南部科學園區管理局為例 | |
| 碩士論文 | 2005 | 張芳菊 | | 半導產業從業人員華人人格對工作壓力知覺之影-以情緒智力為調節變項 | |
| 碩士論文 | 2005 | 曾雅梅 | | 科技大學校院學術主管工作壓力與教學品質關聯性之研究 | |
| 碩士論文 | 2005 | 廖怡斐 | | 國際觀光旅館非典型勞動力之個人特徵、組織公平與工作態度之關聯性研究 | |