年度 | 論文名稱 | 會議名稱 | 起 | 迄 | 國家 |
2013 | 校長應用領導美學實踐知識管理之初探。 | 2013教育高階論壇[數位時代之教育議題與發展]學術研討會 | 2013/5/9 | 2013/5/9 | 台灣 |
2013 | 觀光餐旅科系之教師知識創新與學生創意自我效能對學生創意自我效能對學生創新行為影響之研究。 | 2013教育高階論壇[數位時代之教育議題與發展]學術研討會。 | 2013/5/9 | 2013/5/9 | 台灣 |
2011 | 國民小學分布情形及相關少子化政策之探討。
| 國立臺南大學研討會 | 2011/4/20 | 2011/4/20 | 台灣 |
2008 | 知識創新模式及其相關影響因素之實證研究:以專案團隊為例。國立中正大學第八屆中小企業管理研討會。國立中正大學。 | | | | |
2008 | 社區大學知識創新的發展面向-十屆研討會的回顧與反思。第十屆社區大學全國研討會-社區大學的全球化視野與在地行動,基隆。 | | | | |
2008 | 社區大學工作者創造力培育之研究。2008創造力教育國際學術研討會。國立中山大學。 | | | | |
2007 | 蕭佳純、王雲慈、林佩璇(2007)。專案創新動態歷程之研究。2007年經營與管理學術研討會。台南:長榮大學經營與管理研究所。(94-2416-H-156-003) | | | | |
2007 | 蕭佳純、莊維致、徐泓暘、莊惟智(2007)。知識分享、移轉與組織績效之研究:不同策略聯盟之比較。第一屆科技與創新價值研討會。台南:真理大學。 | | | | |
2007 | 蕭佳純、楊敏傑(2007)。我國經濟現況對人力資源發展的影響。2007台灣商管理論與實務研討會暨第八屆網際網路應用與發展學術研討會。遠東科技大學。 | | | | |
2007 | 蕭佳純、薛羽庭(2007)。知識管理平台的實作與分析_以多媒體個人工作室為例。第三屆資訊管理學術暨專案管理實務國際研討會。桃園:開南大學。 | | | | |
2007 | 蕭佳純、王雲慈(2007)。2007年中華商管科技學會年會暨學術研討會。建構專案團隊創新的動態歷程暨影響因素模型。南台科技大學。(94-2416-H-156-003) | | | | |
2007 | 蕭佳純、鄒懷節(2007)。教師價值觀與知識創造關係之研究。創造力發展研討會。真理大學。 | | | | |
2007 | 學校成員整體創造性、團隊學習、團隊創造氣氛與學校創新關係之研究。「開創教學新境界-創意教學的理論與實務」國際學術研討會。國立高雄師範大學。 | | | | |
2006 | 蕭佳純、周佳勳(2006)。以知識管理觀點論中鋼公司之競爭優勢。2006中華決策科學學會年會暨學術研討會。元培科學技術學院。 | | | | |
2006 | 蕭佳純、周佳勳(2006)。邁向學習型補校之內部困境與發展策略之研究。第二屆管理與教育學術研討會。玄奘大學。 | | | | |
2005 | 組織知識創新模式建構之初探。載於開南管理學院2005企業經營管理學術研討會。 | | | | |
2005 | 影響人力資源發展部門知識創新因素之實證研究。2005年中華人力資源發展學會研討會。 | | | | |
2005 | 組織知識管理機制之建構:以中華汽車為例。遠東技術學院:2005工商管理理論與實務研討會。 | | | | |
2005 | 組織創新與國家競爭力。遠東技術學院:2005工商管理理論與實務研討會。 | | | | |
2005 | 知識工作者之人力資源管理。中華亞太經濟與管理學會:『管理授權與職能開發』之企業經營策略研討會。 | | | | |